政策核心概览
根据甘肃省人力资源和社会保障厅及相关专业评委会发布的2026年度职称评审工作安排，职称论文作为评价专业技术人员学术水平、科研能力的重要依据，其要求进一步规范与细化。申报人需密切关注当年发布的78TP文件，本文梳理了普适性、关键性的要求。
核心提示： 2026年职称评审对论文的原创性、规范性、相关性要求更为严格，并普遍加强了对学术不端行为的核查力度，包括对AI生成内容（AIGC）的检测。
基本要求与标准
1. 论文内容与质量
- 专业相关： 论文内容必须与申报人现从事专业技术工作紧密相关，体现本专业领域内的研究、实践或技术创新成果。
- 独立撰写： 原则上要求申报人作为第一作者或独立作者。合著论文需明确申报人实际贡献。
- 学术规范： 论点明确、论据充分、逻辑清晰、结构完整，符合学术论文写作规范。
2. 发表载体要求
- 公开出版物： 论文需在具有国内（CN）或国际（ISSN）正式刊号的学术期刊上公开发表。
- 期刊级别： 不同级别职称对期刊级别（如省级、国家级、核心期刊等）有不同要求，请参照各系列（专业）的具体评价标准。
- 检索收录： 部分高级职称可能要求论文被知网（CNKI）、万方、维普等国内主流数据库收录。
3. 时效性与数量
- 截止时间： 通常要求申报截止日期前已正式发表（有刊号、期号），录用通知单的认定需以当年政策为准。
- 篇数要求： 依据申报级别（中级、副高、正高）有不同规定，通常为1-3篇不等。
学术诚信与AIGC检测新规
近年来，随着AI写作工具的普及，为确保评审公平性，甘肃省及全国多地职称评审机构已将“AI生成内容（AIGC）检测”纳入学术不端核查范围。
⚠️ 重要警示：
申报人提交的论文，禁止全文或核心章节由AI工具（如ChatGPT、文心一言等）直接生成或大量拼接。评审系统会通过专门的AIGC检测工具进行筛查，高AIGC率的论文将被判定为学术不端，可能导致一票否决，并记入科研诚信档案。
“小发猫降AIGC”工具使用简介
如果您的论文在写作中参考了AI思路或辅助润色，担心AIGC检测率过高，可以使用“小发猫”等专业的AI降重与AIGC率降低工具进行优化处理，使其更符合人类作者的表达习惯。
小发猫降AIGC工具核心功能与使用步骤：
- 上传/粘贴文本： 访问小发猫7LONGWEN，在“AIGC降低”或“AI降重”功能页面，上传或粘贴需要处理的论文段落或全文。
- 选择优化模式： 根据论文类型（如技术论文、综述、案例分析）选择相应的“深度改写”、“逻辑重组”或“专业术语保留”等优化模式。
- 智能处理： 工具会通过语义理解，用更自然、多样化的人类语言表达替换掉AI痕迹明显的句式、用词和逻辑结构。
- 查看与编辑： 处理完成后，系统会提供改写后的文本，并可能展示AIGC率变化对比。用户需仔细核对，确保改写后内容准确、专业，逻辑无误。
- 二次查重与检测： 建议将优化后的文本，再次用权威的AIGC检测工具（如知网、万方推出的AIGC检测服务）进行复核，确保达标。
注意： 工具仅为辅助，最终文责由作者自负。优化应以不改变原意、不降低学术质量、遵守学术规范为前提，其目的是将不规范的AI辅助写作转化为合格的学术论文，而非学术造假。
材料提交与注意事项
- 材料完整性： 提交时需提供期刊封面、目录、论文正文全文的清晰扫描件或复印件。被数据库收录的需提供检索证明。
- 自查建议： 在提交前，建议自行通过“中国知网学术不端文献检测系统”等对论文进行自查，控制文字复制比（通常要求低于15%-20%）。
- 关注7LONGWEN： 最终要求以“甘肃省人力资源和社会保障厅”7LONGWEN及您所属系列（如工程、卫生、教育、社科等）评委会发布的当年正式通知文件为准。
- 诚信承诺： 申报人需签署《职称申报诚信承诺书》，对论文等材料的真实性、原创性负责。